VENCER A TIMIDEZ NO AMBIENTE DE TRABALHO
Resumo
A timidez é fenômeno inerente à condição humana que, embora normal, pode ser muito negativo para a produtividade e para o sucesso profissional, e é de interesse de indivíduos e empresas examinar suas causas e maneiras de minimizá-la. Está ligada à personalidade e seu estudo metódico passa por um exame das teorias da personalidade: Freud, Jung, Adler, Skinner e Rogers. Há outras teorias da personalidade, cada uma com ênfase em aspectos particulares. Pesquisa que faz parte deste trabalho, realizada em empresa típica, mostrou que aproximadamente um terço das pessoas apresentam um grau de timidez que pode ser prejudicial e um quinto está razoavelmente livre dela. Todos reconhecem o caráter danoso da timidez, existe certa simpatia pelos tímidos e uma crença de que basta um esforço no sentido da excelência profissional para que as pessoas se livrem dos efeitos da timidez. Essa crença pode estar na raiz do sucesso da literatura de auto-ajuda que, apesar de geralmente apresentar recomendações com bom senso, peca por prometer resultados imediatos quando a cura da timidez é resultado de um processo que deve incluir um projeto de vida, que impede os efeitos de viver ao sabor dos acontecimentos. Indivíduos podem combater a timidez e as empresas, em interesse próprio, podem e devem ajudar.
