Qualidade de vida em prol da motivação organizacional

Resumo

O tema abordado neste trabalho tem como propósito uma visualização humana dentro da motivação com foco mais profissional. Sendo uma pesquisa de revisão teórica, fundamenta-se nas obras de: CARUSO, D. R.; SALOVEY, P. (2007), CHIAVENTAO, I. (2007), MACÊDO, I. I. (2007), MARRAS, J. P. (2011), VERGARA, S. C. (2009). Dentre tantos outros assuntos pertinentes na administração a motivação e inteligência emocional, verificou-se a importância do aprofundamento no assunto, principalmente sob a visão de motivação no ambiente de trabalho. Conforme os conteúdos abordados no trabalho, pode-se afirmar que as emoções um complexo território do comportamento humano e de certa forma influenciam o desempenho pessoal e profissional de um colaborador, teorias motivacionais que agem e complementam mostrando uma visão mais abrangente do interior do indivíduo. Para este trabalho foi realizada uma pesquisa de campo para detectar se os colaboradores estão motivados no ambiente organizacional e quais os fatores que os desmotivam. Esta pesquisa desenvolveu-se através de um questionário que foi aplicado em uma empresa do setor público localizada no Vale do Paraíba.