A DESIGUALDADE PROFISSIONAL DE GÊNERO: DIFICULDADES FEMININAS PARA ALCANÇAR CARGOS DE LIDERANÇA
Resumo
O objetivo deste artigo é apresentar a desigualdade de gênero no acesso profissional a partir da análise evolutiva do grupo feminino em ocupações de cargos de chefia. As mulheres estão cada vez mais comprometidas e empenhadas em alcançar melhores posições no mundo corporativo, embora o cenário profissional ainda seja bastante difícil e desigual. As dificuldades se justificam porque, mesmo com as lutas femininas, ainda existem várias características desiguais no ambiente familiar, social e profissional, como questões relacionadas à inserção da mulher no mercado de trabalho, que aumentam os desafios da gestão feminina nas organizações. O estudo tem como base metodológica a pesquisa bibliográfica utilizando pesquisas científicas sobre a temática da mulher e as dificuldades enfrentadas no mercado de trabalho. Espera-se contribuir para uma sociedade mais consciente sobre a paridade de gênero, a fim de colaborar para a construção de um mundo mais democrático.
